• BIST 119.953
  • Altın 301,301
  • Dolar 5,9564
  • Euro 6,5499
  • İçel 16 °C

VAHAP SEÇER'DEN ÖRNEK DAVRANIŞ

VAHAP SEÇER'DEN ÖRNEK DAVRANIŞ
Mersin Büyükşehir Belediyesi ile Türk-İş arasında imzalanan sözleşmede Türkiye'de bir ilk gerçekleşti.

Mersin Büyükşehir Belediyesi ile Türk-İş'e bağlı Belediye-İş Sendikası arasında 3 yıl süreyle toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşme, Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi Personel A.Ş. ile Mersin Büyükşehir Kültür Sanat Bilim Ulaştırma Tic. ve San. A.Ş. bünyesinde çalışan yaklaşık 7 bin personeli ilgilendiriyor.

ÇALIŞANLARDAN YANA TAVIR SERGİLEDİ

Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamaya göre, Belediye Başkanı Vahap Seçer, toplu iş sözleşmesinde çalışanların yanında tavır sergiledi. Sözleşmeye göre, maaşlarda birinci yılda ortalama 850 TL artış gözetilirken, yıllık enflasyon oranında zam ve sosyal yardımlarda ortalama yüzde 30 artış içeren maddelere yer verildi. Toplu iş sözleşmesinde kıdem tazminatı ve ihbar tazminatları da mevcut yasaların üstünde tutuldu.

ŞİDDETE TAVİZ YOK

Özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli maddelerin yer aldığı sözleşmede, aile bireylerine şiddet uygulayan personellerin iş akdinin sona ereceği maddesi yer aldı. Sözleşmede, kadınlar ve erkekler arasında ‘eşit işe eşit ücret’ prensibi benimsendi. Personele yapılan sosyal yardımlara zam hükümlerinin yer aldığı sözleşmede, emekçilerin aileleriyle birlikte tiyatro ve sinema gibi aktivitelerde zaman geçirmelerini içeren maddelere de yer verildi.

SEÇER: AİLE İÇİ ŞİDDETE TAVİZ YOK

İmzalanan toplu iş sözleşmesiyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, yaşanan tüm sorunlara rağmen, Mersin için özveriyle çalışan, emek veren tüm çalışanların haklarını gözettiklerini söyledi. Seçer, “İşinin, ekmeğinin peşinde olan, emek veren çalışanlarımızın her zaman yanındayız. Olmayı da sürdüreceğiz. İmzaladığımız bu toplu iş sözleşmesi, Mersin'de ilk olma özelliği taşıyor. Hatta diğer belediyelere de örnek olacak hükümleri içeriyor. Örneğin, sözleşmemizdeki maddelerden bir tanesi aile içi şiddetle yakından ilgili. Ülkemizde son dönemde kadınlara ve çocuklara yönelen, aile içi şiddetin artış gösterdiği bir gerçek. Biz de bu gerçeği dikkate alarak, sözleşmemize bir madde koyduk. Aile bireylerine şiddet uyguladığı tespit edilen personele hiç taviz göstermeden derhal onunla yolumuzu ayıracağız. Umarım bu madde kadına, çocuğa yönelik şiddet konusunda caydırıcı bir hüküm olur. Bizler hiçbir şekilde şiddetin olmadığı bir dünyada hep birlikte huzur içinde yaşamak istiyoruz. Sözleşmemiz, tüm çalışanlarımıza hayırlı ve uğurlu olsun” dedi. 

secer-iha1_10215336_16_9_1575834761-001.jpg

Bu haber toplam 246 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • DEMOKRASİ ŞÖLENİNE DAVET20 Aralık 2019 Cuma 09:22
  • DURMUŞ DENİZ ADAYLIĞINI AÇIKLADI11 Aralık 2019 Çarşamba 15:48
  • DURMUŞ DENİZ'DEN HERKESE DAVET11 Aralık 2019 Çarşamba 11:14
  • DURMUŞ DENİZ ADAYLIĞINI AÇIKLIYOR09 Aralık 2019 Pazartesi 15:48
  • VAHAP SEÇER'DEN ÖRNEK DAVRANIŞ09 Aralık 2019 Pazartesi 09:55
  • CHP ANAMUR İLÇE ÖRGÜTÜ HAKKINDA SUÇ DUYURUSU11 Kasım 2019 Pazartesi 17:49
  • CHP ÜYE LİSTELERİNDE ŞOK !23 Ekim 2019 Çarşamba 13:37
  • BAYKAL ARIDENİZ CHP SPOR KURULU YÖNETİM KURULU ÜYESİ15 Ekim 2019 Salı 11:00
  • MEHMET TÜRE VE SEVGİ NAR EVLENDİ03 Ekim 2019 Perşembe 10:33
  • İYİ PARTİ ANAMUR İLÇE YÖNETİMİ BELLİ OLDU27 Eylül 2019 Cuma 09:27
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Anamurlunun Sesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0324 8164862